ESPACE Demandeur
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Le contrat d’apprentissage
L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes travailleurs ayant satisfait à l’obligation scolaire une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.
Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage. Des dérogations à ces limites d’âge sont possibles. L’apprentissage « junior » fait l’objet d’une fiche spécifique
+ d'infos
- Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville
- Droit de la formation (vidéo)
- Formulaire – Comment remplir le formulaire
- Formulaire (contrat secteur public) - suite
- Le portail national de l'aternance ( trouver une formation, un contrat, calculer mon salaire)
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